Xiaomi продолжает активно развивать свой автомобильный сектор, привлекая ключевых специалистов из Tesla. На пост руководителя продаж назначена Конг Яншуан, ранее занимавшая должность топ-менеджера в Tesla China.
Конг Яншуан внесла значительный вклад в успешное развитие Tesla на китайском рынке, отвечая за расширение дилерской сети и увеличение объема продаж в крупных и региональных городах. Опыт, который она приобрела в создании эффективной розничной модели, теперь будет адаптирован в стратегии Xiaomi.
Китайская компания уже применяла некоторые элементы модели Tesla, такие как прямые продажи и контроль над клиентским опытом. Несмотря на успешный старт с моделью SU7, которая привлекла десятки тысяч заказов, Xiaomi столкнулась с проблемами управления продажами, включая высокую текучесть кадров и недостаточную организационную структуру.
С приходом команды из Tesla ситуация начала меняться. Основное внимание теперь уделяется процессам, аналитике и контролю качества работы дилеров. Запуск SU7 стал мощным стимулом для компании, однако на данном этапе необходимо сосредоточиться на удержании спроса и масштабировании продаж.
Кадровая стратегия Xiaomi отражает общую тенденцию китайского автопрома: сначала создание продукта, затем масштабирование на основе опыта лидеров рынка. Подобный путь уже выбрали Nio и Xpeng, привлекая специалистов из традиционных автопроизводителей. Tesla в Китае становится не только конкурентом, но и «школой менеджмента» для новых игроков, и быстрое освоеие этого опыта становится ключом к успеху в одной из самых конкурентных экосистем электромобилей в мире.