Элон Маск, генеральный директор Tesla, понижает свое присутствие в компании, посвящая ей всего один день в неделю. Это заявление прозвучало в интервью Washington Post с бывшим президентом Tesla Джоном Макниллом, и его последствия могут быть критическими для бизнеса.
- Маск хочет работать в Tesla один день в неделю.
- Прибыль компании падает: за 2025 год снижение составило 46%.
- Акционеры требуют от Маска большего внимания к компании.
- Проекты по электромобилям свернуты в пользу роботов и роботакси.
Ситуация в Tesla: угроза падения
Согласно информации, Tesla находится в опасной ситуации, демонстрируя резкое снижение прибыли и продаж. По словам аналитиков, компания потеряла 46% годовой прибыли в 2025 году по сравнению с предыдущим годом. В четвёртом квартале этого же года прибыль упала на 61%. Основная часть доходов компании теперь зависит от экологических кредитов, которые вскоре иссякнут.
| Показатель | 2024 год | 2025 год |
|---|---|---|
| Годовая прибыль | 840 миллионов долларов | 450 миллионов долларов |
| Прибыль за 4 квартал | 1,3 миллиарда долларов | 510 миллионов долларов |
| Установленные накопители | 14,4 ГВт·ч | 8,8 ГВт·ч |
Проблемы с инновациями: роботы и роботакси
Маск переключает внимание Tesla с электромобилей на разработку человекоподобных роботов и сервис роботакси. Однако внутренние эксперты предупреждают о недостатках этих проектов. Крис Уолти, руководитель проекта робота Optimus, отмечает, что гуманоидные роботы неэффективны для большинства задач. Аналогичные выводы были сделаны и по поводу роботакси, которые не смогут приносить прибыль в ближайшие годы.
Вместо того чтобы развивать доступные электромобили, Маск сосредоточил все усилия на проектах, которые, по мнению экспертов, не имеют будущего. Тем временем акционеры обеспокоены отсутствием реальных результатов, что создает риск для компании и её репутации на рынке.
Таким образом, текущее положение Tesla вызывает серьезные опасения, и у компании есть все шансы столкнуться с большими проблемами в будущем, если Маск продолжит игнорировать важные аспекты управления и обратную связь от своих сотрудников.